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東莞市厚德勞務派遣有限公司
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  • 商品價格:面議
  • 發布時間:2020-05-24 17:44:06
  • 關鍵詞:第三方勞務派遣服務中心
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勞務派遣的產品說明

勞務派遣的概況

企訊網提供的是厚德勞務的勞務派遣產品說明,歡迎需要勞務派遣的商家進行咨詢、采購;

本頁面推廣的關鍵詞包括厚德勞務的第三方勞務派遣服務中心;通過推廣希望您可以關注到勞務派遣的產品介紹并致電咨詢;

以下內容包括:勞務派遣的產品說明、所屬公司的資質、榮譽、實景,歡迎各位客戶進行實地考察;請您往下繼續閱讀第三方勞務派遣服務中心關于勞務派遣的介紹,了解本公司的更多信息。

勞務派遣詳情特點

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員、服務員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽

勞務派遣

對于用工單位的好處

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎,是因為有如下的因素的催生:

1、有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工,招聘工作完全可由勞務公司來完成,或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開支。

2、有利于降低培訓成本。通過勞務派遣輸入員工,用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作,而勞務公司也愿意配合此項工作,而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。

3、有利于降低薪酬支出。通過勞務派遣輸入員工的薪酬低支出,往往用來作為一種激勵制度來體現。派遣員工(又稱勞務工)經過努力工作或工作表現優秀的,可以轉為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工),這也是國家政策的趨向,而在實際用工中勞務工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異。勞務工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。

4、是合法避稅的一種手段。

5、有利于規避裁員(特別是用人單位大批量裁員)的風險,一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減,如果是存在勞動關系的員工必然引起勞動關系的解除,這種解除無論在程序上還是在經濟補償方面都有一定的法律強制性規定,而對于勞務派遣人員,用人單位可以用提高管理費或雙方約定支付一定的補償金作為條件與勞務公司在勞務派遣協議中約定由勞務公司去承擔由裁員而產生的大部分經濟賠償責任,從而達到轉移風險的目的。

6、有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。由于勞動者的無過錯行為導致勞動合同或特殊勞動關系的解除(如因為不勝任工作、非因工疾病原因等)可能導致對其他員工產生負面影響,專業勞務派遣機構(勞務公司)專業性和對勞動法律的熟悉性,可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境,或風險在發生之前就由于有相應的防范措施而得到了化解。

7、有利于用人單位人力資源部門職能的變化,專業的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務公司不論從自身的經濟利益考慮還是從專業的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監督的作用。專業的勞務公司的從業人員往往有很好的專業功底和多年從事勞動保障工作的背景,是用人單位所不及的。因此從規范和健全用人單位的用人制度,尤其是勞動關系方面的人力資源工作勞務公司能起到顧問和指導的作用;更能調動員工的積極性,使用人單位把主要精力放在人力資源的開發上,放在提升企業核心競爭力上,從而實現人力資源的有效運用及合理配置。

8、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

勞務派遣

您認為第三方勞務派遣服務中心中的勞務派遣好,請致電咨詢。

勞務派遣目前重點銷售區域

厚德勞務的產品還包括臨時工派遣、學生工安置、長期合同工、短期合同工、勞務外包;本頁面推廣的第三方勞務派遣服務中心中勞務派遣在本文中以圖文并茂展示。

勞務派遣主要銷售的地區包括樟木頭、黃江、橋頭、東城、虎門、清溪等,可以在本網頁查看聯系方式并致電咨詢或者到東莞市厚街鎮三屯商住廣場B2棟123、125東莞市厚德勞務派遣有限公司進行實地考察;

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推薦勞務派遣

厚德勞務的產品系列包括如下

臨時工派遣、學生工安置、長期合同工、短期合同工、勞務派遣、勞務外包

臨時工派遣的圖片

學校臨時工派遣

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[勞務派遣]厚德勞務的榮譽資質

東莞市厚德勞務派遣有限公司專業解決工廠,用工難,用工急,用工慌,用工難管理等……以工廠實際要求制訂 各樣解決方案,我司主營業務:勞務派遣,勞務外包,長短期合同工,派遣工,學生工,各樣技術工,可大小 批量輸送人員到崗。我們的目標是,淡季不養人,旺季不愁人,隨叫隨到,隨撤隨走,《以工廠利益 為中心,保障車間順利生產,廠盛我榮,廠衰我恥》,第三方勞務派遣服務中心中的勞務派遣就是厚德勞務的拳頭產品之一。

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全國人力資源優秀服務企業

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重合同守信用企業

[勞務派遣]厚德勞務的公司介紹

東莞市厚德勞務派遣有限公司成立于2011年4月,作為一個層次高、社會化、人性化的人力派遣服務機構,東莞市厚德勞務派遣有限公司與東莞各個鎮區的大、中、小型企業單位建立了緊密的業務合作關系, 在人力資源交流、配置、培訓及評價人才職業教育培訓、勞務派遣管理等領域處于較好地位。 本公司以“以誠為本,以信待人”為服務宗旨,把合適的人送到合適的工作崗位,努力做到“企業滿意、員工滿意”,

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遵循“誠信、務實、優良 、效高”的經營理念,努力推動企業的用工制度,保障勞動者的合法權益,為客戶提供質量,頗具價值的服務產品,為企業和勞動者架起就業的橋梁和紐帶,并致力于打造頗具規模和影響力的一統勞務派遣服務商。 合作基于誠信,雙嬴是我們共同的目標!第三方勞務派遣服務中心中的勞務派遣是厚德勞務全體員工努力奮斗的產品。

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